企业文化作为一种“软实力”,在现代企业制度的大背景下,更是衡量企业发展和有无生命力的重要综合指标之一。
安徽冠厨以创建“幸福之家”的凝聚力、向心力,用心打造“安徽冠厨”卓越品牌,以实际行动践行“至诚至专、至精至美”的“家人文化”!
凝心聚气 打造诚信之家
企业文化和地域文化的关系。随着企业发展规模不断扩大,经营触角渐次延伸,势必出现员工队伍人数增多、员工构成层次复杂、市场区域更加广阔等特征,企业文化不可避免受到不同地域文化的相互作用和影响。需要有“家”的归宿感和认同感。因此建立起一个能够凝聚人心、鼓舞士气、温暖人心的企业文化,企业才能得到健康和谐的发展。
在“家文化”指引下,安徽冠厨把关心每一位“家人”真正落到了实处。
通过团建、组织员工体检确保员工身体健康、安全作业;通过大力开展业务培训、文体活动;通过“导师带徒”活动,提高员工业务技能、业务知识全方位共同提高,让员工产生主人翁意识和责任意识及以企为家的自豪感、归属感。这种温馨“家文化”的建设把所有员工的心聚在了一起,彰显企业文化的“家”文化核心与魅力。
一个健康发展的企业,离不开团队的建设,而团队建设则离不开温馨和谐的职工之家所给予的精神保障,这也是公司企业文化的具体体现。安徽冠厨通过实施“家文化”建设,在企业发展的征程中逐步显现出旺盛的生命力和创造力。它凝聚人心、鼓舞士气,以人文关怀亲近人,以优秀文化塑造的核心价值体系,推动员工爱企如家、恪尽职守、团结互助、乐于奉献,使全体员工的工作积极性、主动性和创造性进一步增强,企业感召力、战斗力和向心力不断提升。